不只是一家公司

一个社区

在Microchip，我们提供真正的工作生活平衡。我们为我们的团队成员提供了各种福利，以保持快乐和健康。Microchip连续10年收到了Alfred P. Sloan卓越卓越奖。这项着名的奖项承认雇主成功实施工作场所的灵活性，同时满足员工的个人需求。

在Microchip，我们不仅仅是一家公司。我们是一个分享共同债券的人的社区。所有Microchip员工都是股东，我们对我们的业务和同事带来了集体利益。在行业下行期和艰难的经济时代，Microchip的执行领导者提供了管理业务的创造性方式，并避免铺设员工。在最近的历史中，而不是强迫微芯片员工制作金融牺牲，导演层面的领导者和上面的志愿者首先取得薪酬。在我们的员工了解到领导人正在采取这一行动之后，我们的一半以上我们的全球员工要求加入这一自愿牺牲。通过这种共同的牺牲，我们还分享了奖励;不仅经济（雇员获得了三次他们的初步贡献），而且还在加强员工社区的善意和关注。